http://www.perfeccionamiento.es/el-perfil-del-candidato-ideal/ Blog dedicado a estudiantes adultos de todos los niveles. Incluye desde consejos para la selección y entrada a la carrera hasta sugerencias sobre las mejores salidas profesionales. Mon, 02 Jan 2012 18:44:24 +0000 hourly 1 http://www.perfeccionamiento.es/el-perfil-del-candidato-ideal/comment-page-1/#comment-4943 Los trabajadores no creen en la formación como clave del éxito | perfeccionamiento.es Mon, 30 May 2011 13:59:38 +0000 http://www.perfeccionamiento.es/?p=743#comment-4943 [...] Para María José Carpintero, responsable de Selección y Desarrollo del Grupo Randstad, “la actitud de un triunfador es la de una persona que cree en sí misma, que asume riesgos y demuestra pasión, esfuerzo, adaptación y flexibilidad”. El perfil de un trabajador exitoso debe evidenciar perseverancia, coherencia y automotivación, así como capacidad para tomar decisiones. En este sentido, hay coincidencia entre esta visión y los aspectos que valoran las empresas, ya que se busca que los trabajadores asuman compromisos con la empresa y sean capaces de trabajar en equipo. [...] [...] Para María José Carpintero, responsable de Selección y Desarrollo del Grupo Randstad, “la actitud de un triunfador es la de una persona que cree en sí misma, que asume riesgos y demuestra pasión, esfuerzo, adaptación y flexibilidad”. El perfil de un trabajador exitoso debe evidenciar perseverancia, coherencia y automotivación, así como capacidad para tomar decisiones. En este sentido, hay coincidencia entre esta visión y los aspectos que valoran las empresas, ya que se busca que los trabajadores asuman compromisos con la empresa y sean capaces de trabajar en equipo. [...]

]]> http://www.perfeccionamiento.es/el-perfil-del-candidato-ideal/comment-page-1/#comment-2964 Aprender no es aburrido… aunque nos empeñemos en lo contrario – Educadores21 Thu, 14 Oct 2010 20:54:20 +0000 http://www.perfeccionamiento.es/?p=743#comment-2964 [...] y que pide a sus ciudadanos que se adapten a los cambios.Una sociedad en la que las empresas buscan profesionales sin miedo a los retos, que sepan aprender y trabajar en equipo, que se centren más en las soluciones que en lo problemas, que innoven e investiguen, que hablen [...] [...] y que pide a sus ciudadanos que se adapten a los cambios.Una sociedad en la que las empresas buscan profesionales sin miedo a los retos, que sepan aprender y trabajar en equipo, que se centren más en las soluciones que en lo problemas, que innoven e investiguen, que hablen [...]

]]>