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Un estudio realizado por la empresa de RRHH Adecco enuncia que la mayoría de los niños españoles prioriza la vocación antes que ganar mucho dinero con su trabajo. Para pensar, ¿no?

El estudio de Adecco refleja que los más pequeños anteponen vocación a éxito

El estudio “¿Qué quieres ser de mayor?” realizado por la empresa de recursos humanos Adecco a 2000 niños de entre 4 y 17 años, con y sin discapacidad, destaca que el 75% de los niños españoles prefiere trabajar “en algo que le guste” a cobrar un gran sueldo.

Estos porcentajes varían cuando se los analiza por sexo: el 81,4% de las niñas prioriza la vocación, mientras que entre los niños este porcentaje desciende a un 68%.

Otro dato interesante que arroja este estudio es que la mayoría de los niños españoles antepone la familia al trabajo; el 89% de los encuestados prefiere pasar más tiempo con su familia que ganar más dinero.

Ser como mamá y papá

La mayoría no quiere seguir la profesión de sus padres. Solo el 5,4% de los encuestados declara querer seguir los pasos de sus progenitores en el mundo laboral. Pero, uno de cada cinco niños encuestados manifiesta que desea que sus futuros hijos desarrollen su misma profesión.

Las profesiones más elegidas

También en este aspecto hay diferencias según el sexo de los niños encuestados. Entre los varones, las profesiones más elegidas fueron las de futbolista, policía, ingeniero y médico (en ese orden de prioridades); en tanto que las niñas optaron por ser profesoras, veterinarias, médicas y actrices (también en ese orden)

Otros idiomas

Un amplio porcentaje de niños encuestados (70,8%) considera que el dominio de una lengua extranjera los ayudará a encontrar trabajo. El 83,19% elige al inglés como la lengua extranjera más importante, seguida (de lejos) por el francés, chino, alemán y ruso.

Compromiso y responsabilidad laboral

El 77,4% de los 2000 niños encuestados declara que “solo trabajará lo necesario”. Según la psicóloga Beatriz Becerro de Bengoa, coautora del informe, esto podría reflejar que los niños parecen estar comprometidos con su trabajo y que entienden lo que supone realizar un esfuerzo por algo como es su profesión; pero valoran más otras cuestiones, como el tiempo dedicado a la familia o al ocio.

Las remotas jubilaciones

Indagados sobre su futuro lejano, los niños encuestados ven al período de jubilación como un período para “cuidar a su familia, no hacer nada o viajar por el mundo”.

Los nuevos líderes

El estudio se interesó también por otros aspectos, como “¿qué harían si fueran jefes del mundo?”. Los resultados son contundentes: la amplia mayoría erradicaría las guerras, la pobreza, el hambre, la violencia o salvarían el medio ambiente.

La encuesta entre los niños con discapacidad

Un aspecto interesante del estudio realizado por Adecco es la inclusión de las opiniones de los niños con algún tipo de discapacidad. Las niñas optaron por profesiones relacionadas con la atención al cliente, la enseñanza y la sanidad; los niños, por las ciencias y las letras. Las conclusiones del informe destacan que los niños españoles con discapacidad, en general, no aspiran a un empleo altamente cualificado sino más bien “a tener la oportunidad de poder acceder a un empleo”.

Algunas reflexiones

Si bien es cierto que podemos analizar estos resultados desde la etapa evolutiva que atraviesan los encuestados, caracterizada por un marcado egocentrismo (que los puede llevar a priorizar sus gustos e intereses personales sobre las cuestiones económicas que, de alguna manera, tienen resueltas a través de los adultos), podemos también intentar algunas proyecciones sobre nuestra situación actual.

Queda claro que las nuevas generaciones tienen mayor libertad de elección, dejando atrás las “tradiciones familiares” que, muchas veces, tenía una fuerte impronta en la elección de una carrera.

El informe también pone en evidencia el lugar del trabajo en las nuevas generaciones. La incorporación de la “Generación Y” al mercado laboral marcó una nueva forma de entender el trabajo y los valores asociados al mismo. No es posible anticipar cuáles serán las características que adopte esta nueva generación en el momento de su propia inserción laboral. Pero sí podemos anticipar nuevos cambios, sobre todo si pensamos que estamos frente a una generación completamente educada a través de las nuevas tecnologías y los medios de comunicación. Para esta nueva generación son importantes la familia y el uso del tiempo libre.

Pero también son importantes los temas básicos y fundamentales, como la paz, la igualdad de oportunidades o la calidad de vida para todos. Estos temas también determinan otra brecha generacional, ya que los adultos parecemos estar ocupados en otras cosas.